
Jste manažer nebo se pravidelně účastníte interních porad a meetingů?
Každý z nás se už někdy zúčastnil porady nebo interního jednání s kolegy či nadřízeným. Typickým rysem porady je skupinová forma komunikace s časovým harmonogramem a jasně definovanými rolemi účastníků (obvykle je stanovena alespoň role moderátora, zapisovatele či časoměřiče). Cílem prezentace na poradě bývá obvykle buď informovat ostatní o vývoji či stavu daného projektu, obchodního (marketingového, technického aj.) případu, nebo přesvědčit o přínosu prezentovaného návrhu.
Kromě zápisu porady je klíčová zejména vizualizace závěru diskuse a jasné výstupy v podobě cílů či časově termínovaných úkolů. Pro operativní zápis, jeho uložení a okamžitou distribuci poznámek účastníkům porady lze využít interaktivní tabuli SMARTBoard (či panel SMARTPodium) v režimu Whiteboard. Díky intuitivnímu ovládání a nástroji SMART MeetingPro můžete klíčové myšlenky či úkoly zapsat a ihned sdílet s ostatními.
V době ekonomické krize se náklady na vzdělávání prudce snižují a stále více roste poptávka po přidané hodnotě vzdělávacích kurzů s ohledem na výkonnost firem.
více informacíManažerPREZENTUJTE tak jak jste zvyklí, ale s mnoha dalšími výhodami! Používáte skutečně všechny nástroje a techniky, které mohou podpořit působivost a výsledek vašich prezentací? ZAUJMĚTE interaktivní poutavou prezentací. ZAPOJTE do brainstormingu a moderovaných skupinových diskusí. ZEFEKTIVNĚTE formu komunikace při zápisu a archivaci dat z prezentace, porady či školení.
více informacíManažerModerní vzdělávací metody na území Masarykovy univerzity anotace
více informacíHR / LektorSpoustě Čechů vadí nutnost dojíždění do práce. Desetina z nich cestuje přes 1,5 hodiny denně. Co Čechům nejvíce vadí?
více informacíHR / LektorVýjimečná budova Úřadu městské části Prahy 6 anotace
více informacíHR / LektorOKD, a.s. vzdělává horníky prostřednictvím interaktivních tabulí SMART Board anotace
více informacíHR / LektorTeplárna Strakonice s moderními vzdělávacími postupy anotace
více informacíHR / LektorPro dnešní firemní prostředí je typický rychlý rozvoj, který je způsoben mnohými aspekty, od technologických nástrojů až po mezigenerační přístupy a postoje zaměstnanců k práci.
více informacíHR / LektorV personálním oddělení jsme začali plnohodnotně používat videokonferenční nástroje, a to v následujících třech oblastech. První z nich byl nábor a výběr nových zaměstnanců do jednotlivých regionálních center společnosti...
více informacíHR / LektorJako každé personální oddělení připravujeme pro naše zaměstnance vzdělávací programy a školení. Většina z nich je rozdělena na dlouhodobější časová období, tak abychom zaměstnancům umožnili se průběžně vzdělávat a aplikovat znalosti do praxe...
více informacíHR / LektorInterní TV používáme pro podporu interní komunikace. Důvodem nasazení byl provedený průzkum mezi zaměstnanci, který měl ověřit spokojenost či nespokojenost v rámci sdílení interních informací ve firmě...
více informacíHR / LektorJedním z trendů, které se těší stale větší oblibě, je automatický rezervační systém...
více informacíHR / Lektor