Tipy pro personalisty

          MEDIASITE

INTERNÍ INFORMAČNÍ SYSTÉM   TELEPREZENČNÍ ŘEŠENÍ

HLASOVÁNÍ

 

 

„Chytrý záznam, který zachytí neopakovatelné“ 

1. Zdroj pro interní vzdělávání
2. Záznam proběhlých školení
3. Příjemné uživatelské prostředí

 

 

 

 

„Využití reaktivního času zaměstnanců“

Proč pořídit do firmy – na recepci, do zasedačky informační systém?
1. Oslovení externích návštěv
2. Informační navigační systém v prostorách  firmy
3. Reprezentativní uvítání klientů v prostorách recepce firmy
4. Personalizace
5. Jednoduchý systém
6. Uživatelsky přívětivé prostředí
7. Vlastní obsah

Proč pořídit do firmy interní obrazovky pro zaměstnance?
1. Rychlé sdílení důležitých info napříč všemi zaměstnanci
2. Sdílení společných cílů a aktivit
3. Informace o změnách

Shrnutí výhod informačních systémů
1. Interaktivita
2. Načasování
3. Méně e-mailů
4. Více cest pro informace

Tipy na obsah
1. Hodnoty společnosti, vize
2. Stmelování kolektivu (firemní akce, úspěchy, představení nových zaměstnanců)
3. Organizační záležitosti

„Komunikace z očí do očí“

Jak HR používá tyto systémy ?
1. Výběr kandidátů ve vzdálených lokalitách
2. Pravidelné hodnocení zaměstnanců
3. Školení zaměstnanců
4. Workshopy, porady

Jaké z toho plynou výhody?
1. Ekonomičtější než cestování a efektivnější než telefonát
2. Řeč těla a okamžitá reakce kandidáta na kladené otázky
3. Zkrácená doba výběru vhodných kandidátů

K čemu  používají zaměstnanci tyto systémy mezi sebou ?
1. Komunikace se vzdálenějšími pobočkami
2. Porady
3. Diskuze

Jaké z toho plynou výhody?
1. Jednodušší vzájemné porozumění a snazší komunikace
2. Nulové náklady na dopravu
3. Předejetí možným autonehodám

 

 

„Rychlá zpětná vazba“

Ankety
1. Rychlá zpětná vazba o názoru skupiny
2. Školení
3. Průběžný přehled o efektivitě vzdělávání

Rozhodovací procesy
1. Efektivní rozhodování v klíčových otázkách
2. Adresné hlasování